La política de Recusos Humanos de INTECSA-INARSA se orienta hacia las personas y busca promover un entorno de colaboración y compromiso entre todos.
Los principios básicos de la política de Recursos Humanos en INTECSA-INARSA
- Captar, retener y promocionar el talento
- Promover un modelo de trabajo basado en el esfuerzo, la cohesión y la excelencia técnica
- Contribuir en la formación, desarrollo y crecimiento de nuestro equipo de profesionales
- Defender la igualdad de oportunidades, el respeto y la no discriminación
- Contribuir a la flexibilidad y conciliación de la vida familiar y laboral
SELECCIÓN |
FORMACIÓN |
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El perfil competencial que buscamos en nuestros profesionales se basa en:
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El Departamento de Recursos Humanos debe contribuir a que cada profesional alcance sus objetivos, tanto individuales como colectivos, a la vez que logre un mayor desarrollo y crecimiento dentro de la Compañía, por lo que invierte grandes esfuerzos en proveer de una cuidada formación y capacitación a sus empleados a lo largo de todo el año. |
EL PERFIL PROFESIONAL DEL EQUIPO DE INTECSA-INARSA
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C/ Julián Camarillo 53